TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
IL RASA NELLE SA: RUOLO, FUNZIONI, RESPONSABILITA’
•Il Responsabile Anagrafe Unica delle SA
•La qualificazione delle Stazioni Appaltanti
•Le schede e i Codici di gara
•Contenuti e funzioni di CIG, CUI, CUP
GLI INCARICHI DELLA PA A PROFESSIONISTI E LA NUOVA PROCEDURA DI BLOCCO DEL PAGAMENTO PER INADEMPIENZE FISCALI
LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE
LA PROGRAMMAZIONE DEI FLUSSI DI CASSA NELLE PA
NUOVO T.U. IVA (DLGS 10/26) E NOVITA’ SULLA DETRAZIONE D’IMPOSTA
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
REDAZIONE DEGLI ATTI AMMINISTRATIVI E GESTIONE DELL’ATTIVITA’ ISTRUTTORIA ALLA LUCE DELLA L. 1/2026
I NUOVI BANDI TIPO ANAC N. 1 E N. 2: OBBLIGO DI CONFORMITA’ PER LE STAZIONI APPALTANTI E AVVENTO DELL’AI
IL MODELLO 770/2026
DICHIARAZIONE DEI SOSTITUTI D’IMPOSTA DEL 2025
LA CONTABILITA’ DEL PERSONALE
LE SCRITTURE CONTABILI RELATIVE ALLE SPESE PER IL PERSONALE DIPENDENTE DELLE AZIENDE
IL PRINCIPIO DI AUTORESPONSABILITÀ DEL CANDIDATO AI CONCORSI PUBBLICI: TRA SOCCORSO ISTRUTTORIO E FALSE DICHIARAZIONI IN CANDIDATURA
NUOVA RESPONSABILITA’ ERARIALE: COLPA GRAVE, LIMITI AL RISARCIMENTO E OBBLIGO ASSICURATIVO
LEGGE N. 1/2026
OBBLIGO DI ROTAZIONE DEL PERSONALE IN AMBITO PUBBLICO COME MISURA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
PROJECT FINANCE E PARTENARIATO PUBBLICO-PRIVATO
IMPIANTI A ENERGIA RINNOVABILE E VINCOLI PAESAGGISTICI: POTERI E RESPONSABILITA’ DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
LA GESTIONE DEL LAVORO AGILE E DA REMOTO NELLE PA
•PRIORITA’ NELL’ACCESSO AL LAVORO AGILE
•PAUSE, DISCONNESSIONE, DIRITTO AL BUONO PASTO
•NUOVA INFORMATIVA SULLA SICUREZZA (LEGGE 36/2026)
•RENDICONTAZIONE DELLE ATTIVITA’ SVOLTE IN SMART WORK
•INDICATORI DI VERIFICA DEI RISULTATI
L’UFFICIALE ROGANTE NELLA P.A.: STIPULA DEI CONTRATTI, FIRMA E REGIME FISCALE
SICUREZZA DEI DATI, ACCESSO ALLE PIATTAFORME PUBBLICHE, PREVENZIONE DEL FURTO D’IDENTITÀ E PROVE DIGITALI NEI PROCESSI: AGGIORNAMENTO 2026
DESTINAZIONE TFR E FONDI PENSIONE: NUOVE REGOLE E OPPORTUNITA’
GESTIONE DEL PROTOCOLLO DELLA POSTA ELETTRONICA TRAMITE INTELLIGENZA ARTIFICIALE
LE NUOVE CONVENZIONI PER L’ASSUNZIONE DELLE PERSONE CON DISABILITA’ (DL 159/2025)
ACQUISTI DI FORMAZIONE DELLE PA E ISCRIZIONE DI DIPENDENTI AI CORSI: PROFILI NORMATIVI E FISCALI
LE NUOVE POLIZZE PER IL DANNO ERARIALE DOPO LA LEGGE N.1/2026
L’ASSICURAZIONE INAIL GESTIONE PER CONTO DELLO STATO E ORDINARIA: NOVITA’ PER LE PA DAL 2026 (DL 25/2025 CONV. LEGGE 69/2025, CIRC. INAIL 62/2025)
RUOLO E COMPITI DEL CONSIGLIERE DI FIDUCIA NEL CONTRASTO A STRESS LAVORO-CORRELATO, MOBBING E MOLESTIE
IL PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO inPA
DAL FORMAT DI CANDIDATURA ALLA GESTIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE FINO ALLA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
LE VERIFICHE PROPEDEUTICHE AI PAGAMENTI DEGLI ENTI PUBBLICI E DELLE SOCIETA’ PUBBLICHE: NOVITA’ 2026
LA GESTIONE DELLA PIATTAFORMA DEI CREDITI COMMERCIALI
CONSIP, ACCORDI QUADRO O PROCEDURA AUTONOMA: LE SCELTE DI ACQUISTO DELLA P.A. TRA EFFICIENZA, CONCORRENZA E RESPONSABILITÀ ERARIALE
LA MISURAZIONE DEL VALORE PUBBLICO: LOGICHE E STRUMENTI PER L’IMPOSTAZIONE DI UN REPORT INTEGRATO CONTABILE ED EXTRA-CONTABILE
ONBOARDING E INSERIMENTO DELLE NUOVE RISORSE: ACCOGLIENZA, FORMAZIONE, INCLUSIONE E RETENTION
VALUTAZIONI DI EQUIVALENZA TRA CCNL E RICOSTRUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO NEGLI APPALTI PUBBLICI
I CAM NEGLI APPALTI DI EDILIZIA: OBBLIGHI, PROGETTAZIONE, VERIFICHE E RESPONSABILITÀ
LISTAPosPA E NUOVO SERVIZIO SCAD: NUOVE REGOLE E GESTIONE DELLE PROCEDURE
LA LETTURA DEL BILANCIO D’ESERCIZIO
L’AGGIORNAMENTO DEL REGOLAMENTO DI CASSA ECONOMALE
LA SISTEMAZIONE DEGLI ERRORI IN UNIEMENS (DATORI DI LAVORO GESTIONE PRIVATISTICA)
LE TUTELE DELLA MALATTIA NELLA P.A.: CONSERVAZIONE DEL POSTO, CERTIFICAZIONI, PRESTAZIONI AMBULATORIALI, INDENNITA’, PRIVACY DEI DATI SANITARI
NOVITA’ PER I DATORI DI LAVORO DOPO IL DL 62/2026 E IL DLGS 96/2026: INCENTIVI, SALARIO GIUSTO, TRASPARENZA SALARIALE, CONTRATTAZIONE
SPLIT PAYMENT: REGOLE GENERALI E NOVITA’ IVA 2026/27
DECISIONI ALGORITMICHE E CONTRATTI PUBBLICI DIGITALI TRA NORMATIVA, ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA
LA PROCEDURA DI GARA SULLE PIATTAFORME: GUIDA PRATICA ALLE OPERAZIONI SU BDNCP, PCP, FVOE E SCHEDE ANAC
AMMINISTRATORE DI SISTEMA NELLA P.A.: SICUREZZA, PRIVACY E INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL TRACCIAMENTO DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA
LA GESTIONE DELLA FLOTTA AZIENDALE: NOVITA’ FISCALI 2026 E PROFILI CONTRATTUALI
LIPE IVA: ADEMPIMENTI PROPEDEUTICI E CONTROLLI DELLE PA NEL NUOVO QUADRO NORMATIVO
L’ESECUZIONE DI SERVIZI E FORNITURE: RUOLO DEC, CONTROLLI DELLA SA IN CORSO, NUOVE LINEE GUIDA MIT SULLA REVISIONE PREZZI
PROJECT MANAGEMENT, DAL PROGETTO AL SERVIZIO
ANALISI DEI BISOGNI, PROGETTAZIONE, IMPLEMENTAZIONE E MONITORAGGIO
ROADMAP ACCRUAL (D.L. 107/2026)
Scadenze, soggetti coinvolti, principi ITAS, piano dei conti e adempimenti della nuova contabilità
IL CUG NEL 2026: RUOLO E FUNZIONI
IL RECUPERO DEGLI INDEBITI EROGATI AL PERSONALE E AGLI ENTI IMPOSITORI E LE SISTEMAZIONI IN CU E 770
IL CONTROLLO DELLE PEZZE GIUSTIFICATIVE PER I RIMBORSI SPESE DEL PERSONALE
ASSESSMENT CENTER E VALUTAZIONI ATTITUDINALI NEI CONCORSI PUBBLICI: LINEE GUIDA ED ESEMPLIFICAZIONI PRATICHE
GLI IMPATTI DELLA PRIVACY NEI RAPPORTI DI LAVORO
GESTIONE DEI DATI PERSONALI DEI DIPENDENTI DALLA SELEZIONE ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
I PAGAMENTI PA E I CONTROLLI PRELIMINARI DI REGOLARITA’
VERIFICHE SU PROFESSIONISTI E FORNITORI. CONTABILIZZAZIONE E CONTROLLI TELEMATICI, TRACCIABILITÀ, DURC ONLINE, VERIFICHE AdER, SPLIT PAYMENT, CONTO DEDICATO. VERIFICHE MASSIVE SUI DIPENDENTI.
URP 4.0: COMUNICAZIONE EFFICACE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE
CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
