LA PREVIDENZA DEI PUBBLICI DIPENDENTI: AGGIORNAMENTO 2026
I CONTROLLI NEI CONTRATTI PUBBLICI: DALL’AFFIDAMENTO ALL’ESECUZIONE
LA DENUNCIA DI INFORTUNIO SUL PORTALE INAIL: COMPILAZIONE PRATICA
LA STRUTTURA TECNICA PERMANENTE DI SUPPORTO ALL’OIV NEL CICLO DELLA PERFORMANCE
CESSIONE DEL QUINTO E PIGNORAMENTO DELLO STIPENDIO: GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO
LA MALATTIA E IL REGOLAMENTO SULLE INIDONEITA’ NEL PUBBLICO IMPIEGO: AGGIORNAMENTO NORMATIVO E CONTRATTUALE
IL CONTROLLO DI GESTIONE COME STRUMENTO DI GOVERNANCE NELLA PA
IL PERSONALE NON STRUTTURATO NELLE UNIVERSITÀ E NEGLI ENTI DI RICERCA: PROFILI FISCALI E PREVIDENZIALI
TECNICHE E STRATEGIE PER POTENZIARE LE SOFT SKILLS SUL LUOGO DI LAVORO
CORSI PERSONALIZZABILI
In aula, in diretta streaming o su piattaforma on demand
Interaziendali o riservati ad enti/aziende
- Data da definire con il committente
IL CONTO ANNUALE 2026 DEL PERSONALE PA
IL RECUPERO DI SOMME EROGATE INDEBITAMENTE AL PERSONALE E AGLI ENTI FISCALI/PREVIDENZIALI E LE SISTEMAZIONI IN CU E 770
LE NOVITA’ DAL 2026 IN TEMA DI TRASFERIMENTO, COMANDO E DISTACCO DEL PERSONALE PUBBLICO
GLI INVENTARI DI BENI MOBILI NELLA PA
I PAGAMENTI PA E I CONTROLLI PRELIMINARI DI REGOLARITA’
FATTURE DI PROFESSIONISTI E FORNITORI. CONTABILIZZAZIONE E CONTROLLI TELEMATICI, TRACCIABILITÀ, DURC ONLINE, VERIFICHE AdER, SPLIT PAYMENT, CONTO DEDICATO. VERIFICHE PRELIMINARI NEI PAGAMENTI AI PROPRI DIPENDENTI.
IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI AVVOCATI INCARDINATI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
VIA E VAS E SILENZIO ASSENSO NEI PROCEDIMENTI AMBIENTALI: LE NOVITA’ DELLA LEGGE 50/2026
LA SENTENZA DEL CONSIGLIO DI STATO DEL 13/03/2026, N. 2080
GLI INCARICHI A PRESTATORI ESTERI E IL TRATTAMENTO FISCALE E PREVIDENZIALE
IL RASA NELLE SA: RUOLO, FUNZIONI, RESPONSABILITA’
•Il Responsabile Anagrafe Unica delle SA
•La qualificazione delle Stazioni Appaltanti
•Le schede e i Codici di gara
•Contenuti e funzioni di CIG, CUI, CUP
- Prima Edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda Edizione: 10 Settembre 2026
LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DEL RISCHIO MOLESTIE E VIOLENZE NEI LUOGHI DI LAVORO: AGGIORNAMENTI, PRATICHE E STRUMENTI
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
- Prima edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda edizione: 15 Settembre 2026
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
LA REVISIONE DELLA POLICY AZIENDALE SULLE TRASFERTE DEL PERSONALE
LA REVISIONE PREZZI NEL CODICE APPALTI ED I NUOVI INDICI DI COSTO ISTAT (DECRETO MIT N. 743/2026)
L’INTRODUZIONE DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NEGLI STUDI LEGALI PUBBLICI
URP E COMUNICAZIONE: COMPETENZE RELAZIONALI E UTILIZZO DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE
AMMINISTRATORI DI SISTEMA NELLA P.A.: PRIVACY, CONTROLLO DEI LAVORATORI E INTELLIGENZA ARTIFICIALE
ESG E LAVORO
L’IMPATTO DELLE POLITICHE SOSTENIBILI ESG NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
LA MISURAZIONE DEL VALORE PUBBLICO: LOGICHE E STRUMENTI PER L’IMPOSTAZIONE DI UN REPORT INTEGRATO CONTABILE ED EXTRA-CONTABILE
ESECUZIONE ESATTORIALE: GLI ADEMPIMENTI DEL TERZO DATORE DI LAVORO
FERIE/PA: PROGRAMMAZIONE, MONETIZZAZIONE, RETRIBUZIONE DEI GIORNI DI FERIE (CORTI D’APPELLO 2026 ROMA E TORINO)
I RAPPORTI TRA SA QUALIFICATA/CUC ED ENTI DELEGANTI: RUOLI, COMPETENZE E COMPENSI
•SCHEMA DI CONVENZIONE
•RIPARTO DEGLI ADEMPIMENTI
•RIPARTO DEGLI INCENTIVI TECNICI
•CRITICITA' E GESTIONE CONTENZIOSO
L’INCLUSIONE NEL CONTESTO LAVORATIVO E LA GESTIONE STRATEGICA DELLE DIVERSITÀ
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
SVILUPPARE LE COMPETENZE TRASVERSALI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
- 7 Luglio 2026
- 14 Luglio 2026
FISCALITA’ DEI GETTONI CORRISPOSTI A ORGANI COLLEGIALI E COMMISSIONI
LA NUOVA POLIZZA PER IL DANNO ERARIALE DOPO LA LEGGE N.1/2026
LA FILIERA DEI CONTRATTI PUBBLICI E I CONTROLLI DI TRACCIABILITA’ DEI PAGAMENTI
LA RESPONSABILITÀ ERARIALE DOPO LA LEGGE N. 1/2026
NOVITÀ NORMATIVE E PRINCIPALI PROBLEMI APPLICATIVI PER LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
CAM EDILIZIA E CAM STRADE 2026: OBBLIGHI E STRUMENTI PRATICI PER STAZIONI APPALTANTI, PROGETTISTI E APPALTATORI
RELAZIONE CAM, INTEGRAZIONE BIM, REGIME D'APPALTO E VERIFICHE
LA NUOVA CONTABILITA’ DELLE IMMOBILIZZAZIONI MATERIALI DELLE PA: LO STANDARD ITAS 4 ACCRUAL
IL RASA NELLE SA: RUOLO, FUNZIONI, RESPONSABILITA’
•Il Responsabile Anagrafe Unica delle SA
•La qualificazione delle Stazioni Appaltanti
•Le schede e i Codici di gara
•Contenuti e funzioni di CIG, CUI, CUP
- Prima Edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda Edizione: 10 Settembre 2026
GLI INCARICHI DELLA PA A PROFESSIONISTI E LA NUOVA PROCEDURA DI BLOCCO DEL PAGAMENTO PER INADEMPIENZE FISCALI
LA PROGRAMMAZIONE DEI FLUSSI DI CASSA NELLE PA
PERMESSI LEGGE 104 E RECENTE EVOLUZIONE NORMATIVA
• D.LGS. 62/2024: NUOVA TERMINOLOGIA IN TEMA DI DISABILITA’ E RIFORMA DEGLI ACCERTAMENTI SANITARI
• DL 19/2026: AMPLIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEI NUOVI ACCERTAMENTI
• L. 199/2025: POTENZIAMENTO DEI CONTROLLI SU PERMESSI E CONGEDI
• L. 106/2025: NUOVE TUTELE DAL 2026 IN CASO DI PATOLOGIE ONCOLOGICHE, INVALIDANTI E CRONICHE
- Prima edizione: 7 Luglio 2026
- Seconda edizione: 15 Settembre 2026
I NUOVI BANDI TIPO ANAC N. 1 E N. 2: OBBLIGO DI CONFORMITA’ PER LE STAZIONI APPALTANTI E AVVENTO DELL’AI
LA CONTABILITA’ DEL PERSONALE
LE SCRITTURE CONTABILI RELATIVE ALLE SPESE PER IL PERSONALE DIPENDENTE DELLE AZIENDE
OBBLIGO DI ROTAZIONE DEL PERSONALE IN AMBITO PUBBLICO COME MISURA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
LA GESTIONE DEL LAVORO AGILE E DA REMOTO NELLE PA
•PRIORITA’ NELL’ACCESSO AL LAVORO AGILE
•PAUSE, DISCONNESSIONE, DIRITTO AL BUONO PASTO
•NUOVA INFORMATIVA SULLA SICUREZZA (LEGGE 36/2026)
•RENDICONTAZIONE DELLE ATTIVITA’ SVOLTE IN SMART WORK
•INDICATORI DI VERIFICA DEI RISULTATI
GESTIONE DEL PROTOCOLLO DELLA POSTA ELETTRONICA TRAMITE INTELLIGENZA ARTIFICIALE
IL PORTALE UNICO DEL RECLUTAMENTO inPA
DAL FORMAT DI CANDIDATURA ALLA GESTIONE DELLA PROCEDURA CONCORSUALE FINO ALLA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
VALUTAZIONI DI EQUIVALENZA TRA CCNL E RICOSTRUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO NEGLI APPALTI PUBBLICI
