Nessuna edizione assegnata
Il potere disciplinare del datore di lavoro tra Regio Decreto e Statuto dei Lavoratori
Regio decreto 148/1931, contrattazione collettiva e statuto dei lavoratori
la procedura disciplinare: art. 7 dello Statuto dei Lavoratori e Regio Decreto
la lettera di contestazione: tempestività, specificità e contenuto secondo la giurisprudenza di legittimità e di merito
modalità di recapito ai lavoratori: la consegna a mani e per posta
le giustificazioni e l’assistenza sindacale
le sanzioni disciplinari: proporzionalità e recidiva
procedure di impugnazione
La disciplina generale dei licenziamenti individuali
presupposti del licenziamento
le procedure
le tutele per il recesso illegittimo
le tutele previste dalla riforma Fornero (L. 92/2012)
le tutele previste dal contratto di lavoro a tutele crescenti (D.Lgs. 23/2015)
la revoca del licenziamento e l’offerta di conciliazione
i termini per impugnare il licenziamento
Jobs act e mansioni
applicabilità del jobs act agli autoferrotranvieri: la posizione del Ministero del Lavoro
applicabilità del jobs act agli autoferrotranvieri: la giurisprudenza di legittimità
il RD 148/1931 nella evoluzione normativa e giurisprudenziale
Ricevi informazioni sui corsi rimanendo aggiornato sulle novita’ legislative di settore
SOI Srl a s.u.
Via Brofferio 3, Torino 10121
Tel. 0110721008 / 0115623488
soi@soi.it
P.IVA 02774280016
SOI Srl è certificata ISO 9001:2015
© 2021 SOI | Formazione, Convegni e Consulenza dal 1955 | Privacy Policy | Note Legali