AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Set 30 • Focus, FOCUS Gruppo SOI, FOCUS home page • 4400 Views • Commenti disabilitati su AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il corso ha l’obiettivo di fornire le conoscenze base relative a tutti gli aspetti contrattuali e legali, amministrativi, previdenziali e fiscali che riguardano l’intero ciclo del rapporto di lavoro: costituzione, sviluppo e risoluzione; rapporti azienda-lavoratori, azienda-enti esterni e fra le diverse funzioni aziendali.

Il taglio del percorso formativo sarà estremamente pratico: l’indispensabile esposizione teorica sarà costantemente affiancata dal confronto con i partecipanti per la soluzione di casi concreti.

 

Il corso è suddiviso in 5 moduli:

1° modulo – 25 Settembre 2018: COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO. ASSUNZIONI, TIPOLOGIE CONTRATTUALI. COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO. ORARIO DI LAVORO, RETRIBUZIONE PER PRESTAZIONI

 

2° modulo – 26 Settembre 2018: FRINGE BENEFITS, TRASFERTE E RIMBORSI SPESE LE INDENNITÀ PER ASSENZE TUTELATE DA LEGGI E CONTRATTI. RAPPORTI CON INAIL

 

3° modulo – 23 Ottobre 2018: CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA INPS, FLUSSO UNIEMENS, PREVIDENZA COMPLEMENTARE. ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE

 

4° modulo – 24 Ottobre 2018: DISCIPLINA FISCALE: TASSAZIONE ORDINARIA, SEPARATA, TASSAZIONE AGEVOLATA SUI PREMI DI RISULTATO E WELFARE AZIENDALE, CONGUAGLI FISCALI

 

5° modulo – 20 Novembre 2018: RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, INDENNITÀ SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO. TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO DI LAVORO E RELATIVA TASSAZIONE. CU E MOD. 770

 

 

Relatore: Maria Rosaria Carpentieri – Consulente del Lavoro

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

« »